灵活就业后企业继续缴纳社保怎么办

灵活就业后，企业无权继续为你缴纳社保，需办理社保转移。分析：根据社保法规定，个人转为灵活就业后，原企业应及时停止为其缴纳社保。若企业继续缴纳，可能涉及违规操作，影响你的社保权益。同时，你也需及时办理社保关系的转移，确保个人社保账户的正常运作。提醒：若发现企业未经同意继续缴纳社保，且拒绝停止或转移，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或社保机构，维护自身权益。
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具体操作：1. 协商方式：首先，与企业人力资源部门联系，明确表达个人已转为灵活就业，要求停止缴纳社保并办理转移手续。保留好沟通记录，以备不时之需。2. 投诉方式：向当地社保机构或劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明个人情况、企业违规操作及请求事项。同时，提供个人身份证明、社保缴纳记录等相关证据。等待部门介入调查，并根据调查结果采取相应措施。3. 法律途径：若协商和投诉均未能解决问题，可考虑寻求法律援助，向法院提起诉讼。在此之前，需收集充分证据，确保诉讼的有效性和胜诉率。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与企业协商，要求停止缴纳社保并办理转移手续；二是向社保机构或劳动监察部门投诉，请求介入处理。选择建议：若企业态度积极，愿意配合办理相关手续，可优先考虑协商方式。若企业拒绝配合或态度恶劣，建议直接向社保机构或劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。