试用期不交社保，用人单位需赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者可因社保未缴解除合同并要求经济补偿，否则可能面临劳动者流失及法律诉讼风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不交社保，常见处理方式是要求赔偿或补缴。劳动者可根据自身情况选择，若希望继续工作可要求补缴，若决定离职则要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不交社保应赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保；2. 若沟通无果，准备劳动合同等证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付经济补偿；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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