临时工工伤应获赔偿，公司不得推诿。依据《工伤保险条例》，公司需按是否缴纳工伤保险来支付相应待遇，否则需承担全部费用。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响公司声誉及面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤赔偿可通过工伤保险或用人单位支付。若公司已缴纳工伤保险，则向工伤保险机构申请赔偿；若未缴纳，则直接要求用人单位赔偿。选择时需确认公司保险缴纳情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤应赔偿。操作如下：1. 确认公司是否缴纳工伤保险；2. 缴纳则向工伤保险机构报案并申请赔偿；3. 未缴纳则与公司协商，要求支付医疗费、误工费等；4. 公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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