未成年（年满16岁且被招用）可以申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，年满16岁的未成年工与用人单位存在劳动关系，年满17岁则视为完全民事行为能力人，可独立行使民事权利。不及时处理劳动争议，可能影响未成年工的合法权益，如工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年申请劳动仲裁的常见方式有：自行申请或委托代理人申请。选择方式时，若未成年工具备完全民事行为能力，可自行申请；若不熟悉流程或存在困难，可选择委托代理人，如律师或法律援助机构，以更好地维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年可申请劳动仲裁。具体操作：1. 准备材料，包括身份证、劳动合同、工作证明等；2. 前往当地劳动仲裁委员会提交申请，并填写申请书；3. 等待受理，若受理则进入调解、仲裁程序；4. 若对结果不服，可依法提起诉讼。未成年工应积极维护自身权益，必要时寻求法律援助。
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