您在劳务合同中若遭遇雇主未按时支付劳动报酬的情况，根据《法律援助条例》的相关规定，您有权申请法律援助。具体来说，该条例明确了请求支付劳动报酬属于法律援助的条件之一。这意味着，您可以向当地法律援助机构提出申请，寻求专业的法律帮助，包括但不限于法律咨询、代理诉讼等，以维护您的合法权益。法律依据为《法律援助条例》第十条第二项。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了劳动报酬问题，与劳务合同相关的，若您请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇，或因医疗事故、交通事故、工伤事故造成的人身损害赔偿，也均可申请法律援助。具体操作上，您需要准备相关证明材料，如劳务合同、事故报告、医疗证明等，并向当地法律援助机构提交申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，劳务合同争议首先应通过协商解决；协商不成时，可申请调解；调解无果，则可根据劳务合同中的仲裁条款或事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁；若劳务合同中没有订立仲裁条款，且事后没有达成书面仲裁协议的，可以直接向人民法院提起诉讼。
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