不想实习完，有解决办法吗？

有解决办法，需明确实习与学业的具体关联及规定。分析：从法律角度看，学校通常不能单方面因学生不完成实习而剥夺其受教育权。实习往往是教学计划的一部分，学生有权了解实习的具体要求及未完成实习的后果。若学校或老师以不实习就不让读书相威胁，可能涉及违规操作。提醒：若学校已明确拒绝你继续学业，或实习要求明显超出正常范围，表明问题较严重，应及时寻求教育法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，面对此类问题，常见的处理方式包括与学校沟通、申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与学校管理层或教务处沟通，了解实习与学业的具体规定，寻求内部解决。若沟通无果，可考虑申请行政复议，由上级教育部门介入。若复议仍不满意，可提起行政诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.与学校沟通：明确实习要求及未完成实习的具体后果，提出个人困难及诉求，寻求学校理解与支持。2.申请行政复议：准备相关证据材料，如实习协议、学校通知等，向上级教育部门提出复议申请，详细说明学校行为的不合理性。3.提起行政诉讼：若复议无果，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求确认学校行为违法，并恢复你的受教育权。在诉讼过程中，需严格遵守法庭规则，积极应诉，维护自身权益。请注意，以上操作均需基于充分的证据和法律依据，建议在专业法律人士的指导下进行。