领失业金后找到新工作但公司不缴社保，能否继

找到新工作后不能继续领失业金，因已不符合领取条件。分析：根据法律规定，领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业。一旦找到新工作，即视为重新就业，不再符合领取失业保险金的条件。即使新公司不缴社保，也不能继续领取失业金，因为就业状态已改变。提醒：若已就业但仍领取失业金，属于骗取社会保险待遇的行为，可能面临法律责任。一旦发现公司不缴社保，应及时与公司沟通或向社保部门举报。
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处理方式：法律角度：面对公司不缴社保的情况，常见处理方式有与公司协商、向社保部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，无果后可向社保部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身实际情况。
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具体操作：1.与公司协商：明确表达公司应缴纳社保的法定责任，要求公司补缴或按法律规定缴纳社保。2.向社保部门投诉：携带相关证据（如劳动合同、工资条等）向当地社保部门投诉，要求公司补缴社保并承担相应责任。3.申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相应补偿。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据以支持自己的主张。