员工试用期未缴纳社保违法吗
杭州富阳房产律师
2025-04-29
试用期未缴纳社保违法。依据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内为员工办理社保登记，试用期也不例外。不缴纳可能导致员工权益受损，如医疗无保障、养老受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期需缴社保。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按规定缴纳社保；2.若沟通无果，可向劳动监察机构投诉，提交相关证据；3.必要时，通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未缴纳社保，员工可要求补缴或向劳动监察机构投诉。选择补缴可与用人单位协商，明确补缴时间和方式；选择投诉则需收集证据，向当地劳动监察部门提出。
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