男性职工到了60岁，还能交职工养老保险吗？

男性职工到了60岁，一般不能继续交职工养老保险。分析：根据法律规定，男性职工的正常退休年龄为60岁，到达退休年龄后，通常应办理退休手续并开始领取养老金，而非继续缴纳养老保险费。养老保险的目的是为退休人员提供生活保障，退休后继续缴费不符合其制度设计初衷。提醒：若单位仍要求或允许退休职工缴费，可能涉及违规操作，应及时咨询社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，男性职工到达退休年龄后，应停止缴纳职工养老保险费，并办理退休手续。处理方式主要包括：一是向单位人力资源部门了解退休流程并办理相关手续；二是咨询当地社保部门，确认个人养老保险状态及领取养老金的条件；三是如有争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：根据个人实际情况，如单位已通知退休，则按流程办理即可；若存在疑问或争议，优先咨询社保部门，必要时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.正常退休情况：男性职工到达60岁后，单位应通知其办理退休手续，停止缴纳养老保险费。职工需配合单位完成相关退休材料的准备和提交，如身份证、工作证明等。2.延迟退休情况（特殊工种或高级专家等）：若符合延迟退休条件，职工可向单位提出申请，并提供相关证明材料。单位审核后，报社保部门审批，审批通过后继续缴纳养老保险费。3.争议处理：若单位违规要求退休职工继续缴费或拒绝办理退休手续，职工可向劳动仲裁部门申请仲裁，或提起行政诉讼，要求单位纠正错误并赔偿损失。在诉讼过程中，职工需准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等。