领导让我考虑换工作,意味着要辞退我吗?

领导考虑让你换工作不一定意味着辞退。依据《劳动法》,非法定理由辞退需支付经济补偿金,工作一年补一月工资。若被无故辞退且未获补偿,将损害你的合法权益。
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领导提换工作未必是辞退。应对如下:1.与领导沟通,明确意图;2.若确为辞退,要求按《劳动法》支付补偿;3.如有争议,可咨询律师或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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对此情况,你可与领导沟通了解真实意图,或咨询劳动法律师。若确为辞退且无正当理由,应要求经济补偿。选择处理方式需根据具体情况和自身诉求决定。
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