通知员工不上班需支付经济赔偿。依据《劳动合同法》第八十五条，未按规定支付劳动报酬或经济补偿，用人单位需承担法律责任，包括加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方案需依法确定，常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与员工协商，达不成一致时再通过劳动仲裁解决，以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需赔偿。操作如下：1.与员工协商赔偿金额，参考劳动合同及法律规定；2.若协商无果，准备劳动仲裁材料，包括劳动合同、工资单等；3.提交仲裁申请，等待仲裁结果，按裁决支付赔偿。
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