员工辞职后工资应立即结清，最多不超一个工资支付周期。依据《劳动法》等规定，公司应在解除劳动合同时一次性结清工资。不及时结清可能导致员工权益受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资需及时结清。操作如下：1. 与公司人事沟通，明确工资结算时间及方式；2. 若公司拖延，向劳动监察部门提交投诉材料；3. 必要时申请劳动仲裁，准备相关证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职后工资处理方式有协商、投诉、仲裁等。首选与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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