残疾人工作怎么找

残疾人找工作可通过多种渠道，如残疾人就业服务中心。分析：残疾人享有平等的就业权利，国家和社会应提供必要的帮助。用人单位在招聘时，不得有基于残疾的歧视行为。残疾人可通过公共就业服务机构、残疾人组织等渠道寻求合适的岗位。提醒：若频繁遭遇就业歧视或无法找到合适的岗位，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
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具体操作：1. 利用公共就业服务平台：注册并完善个人信息，浏览并申请合适的岗位，保持与平台的沟通，及时获取面试通知。2. 参加残疾人专场招聘会：关注招聘会信息，提前准备简历和面试技巧，现场与用人单位沟通，了解岗位需求。3. 寻求残疾人组织帮助：联系当地残疾人联合会等组织，了解就业政策和服务，寻求推荐或培训机会。4. 直接向用人单位投递简历：研究目标企业，定制简历，突出个人优势和与岗位的匹配度，积极与HR沟通跟进。在不同情况下，可根据自身条件、岗位需求和招聘流程灵活调整具体操作方式。
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处理方式：从法律角度看，残疾人找工作的常见处理方式包括：利用公共就业服务平台、参加残疾人专场招聘会、寻求残疾人组织帮助以及直接向用人单位投递简历。选择建议：根据个人情况和需求选择合适的处理方式。若希望获得更针对性的帮助，可选择残疾人组织或专场招聘会；若希望更广泛地寻找机会，可利用公共就业服务平台或直接投递简历。