临时工受伤若符合工伤规定，应视作工伤。根据《工伤保险条例》，临时工因工作原因受伤、患职业病等情形可认定为工伤。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工受伤应申请工伤认定。具体操作：1.立即救治伤员，确保生命安全；2.收集证据，如工作记录、现场照片等；3.向单位报告，由单位或个人向劳动部门申请工伤认定；4.根据认定结果，依法享受工伤待遇或寻求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工受伤常见处理方式为申请工伤认定并赔偿。选择处理方式时，应根据受伤情况、工伤认定条件及赔偿标准综合考虑，确保劳动者合法权益得到保障。
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