干满一年后离职，年终奖通常可拿。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配，同工同酬，故您有权参与年终考核并领取年终奖。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得的年终奖。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后年终奖处理，需看合同约定与单位规定。有约定或规定则按之执行；无则依据《劳动法》争取。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，其次参考单位规章制度，最后依据法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后年终奖视情况而定。操作如下：1. 查看劳动合同，有约定则按约定执行；2. 无约定则查阅单位规章制度，有规定则按规定；3. 若两者均无，依据《劳动法》向单位提出领取年终奖的要求，并保留相关证据以备维权。
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