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公司强制外地出差怎么办

吴亮律师2025-08-15杭州富阳房产律师

公司强制外地出差可拒绝。依据《劳动法》,员工有权拒绝非合理工作安排。若不沟通强行安排,可能影响员工权益,如身心健康、家庭关系等。
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可拒绝出差。操作如下:1. 与公司沟通,明确表达不能出差的原因;2. 若公司不理解,寻求劳动仲裁委员会帮助;3. 保留相关证据,如邮件、聊天记录,以备不时之需;4. 如权益受损,可提起劳动诉讼。
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拒绝出差可沟通或申诉。先与公司协商,表达不能出差的合理理由;若协商无果,可向劳动部门申诉,维护自身权益。

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