领导叫下班若违反公司规定算旷工。依据《劳动合同法》等，公司可规定工作时间，擅自离岗或视为旷工，可能面临纪律处分甚至解雇风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导叫下班算旷工否，需分情况。首先查公司规定，明确工作时间；其次与领导沟通，说明情况；最后，若被误算旷工，可申诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导叫下班算旷工问题，常见处理方式是查阅公司规章制度并沟通。若规定明确，应与领导沟通解决；若规定模糊，可咨询劳动局或律师明确权责。
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