被压工资15天辞职有工资吗

被压工资15天辞职仍有工资。依据《劳动法》,劳动者付出劳动应得报酬,辞职不影响工资结算。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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被压工资15天辞职,常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决,若协商无果,则可通过劳动仲裁来维护自身权益。
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辞职有工资。操作:1. 与雇主沟通,说明情况并要求支付工资;2. 若沟通无果,收集证据如工资条、工作记录等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据并等待裁决;4. 如仲裁不满,可诉诸法院。
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