你提到签了劳动合同但用人单位未给你一份，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第八十一条，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。你可以向劳动行政部门投诉，要求其责令用人单位改正，并主张因未获得合同文本而可能遭受的损害赔偿。同时，你仍可依据已签订的劳动合同（如通过其他方式证明其存在）来维护自己的合法权益，如要求支付工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若用人单位拒绝提供劳动合同副本，你可首先与用人单位沟通协商，要求其提供。若协商无果，你可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记得在采取行动时，收集并保留好与劳动关系相关的证据，如社会保险记录、工资发放记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，用人单位不给员工劳动合同副本，可能面临以下法律责任：一是根据《劳动合同法》第八十一条，由劳动行政部门责令改正；二是若因此给员工造成损害，需承担赔偿责任。此外，这种行为还可能影响用人单位的信誉和形象，不利于其长期发展。因此，用人单位应严格遵守法律规定，及时给员工提供劳动合同副本。
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