职工养老金需累计缴纳满15年。从法律角度看，养老金缴纳是职工的社会保险义务之一，累计缴纳满15年是享受基本养老保险待遇的基本条件。若达到退休年龄时缴纳年限不足，将影响养老金的领取。问题严重时表现为无法领取养老金，应及时咨询社保机构或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作如下：1. 持续缴纳：职工应确保在职期间持续缴纳社保，避免中断。若更换工作，应及时办理社保转移手续。2. 补缴：对于中断缴纳的社保，职工可向当地社保机构咨询补缴政策，并按规定提交相关材料办理补缴手续。补缴金额可能根据中断时间和补缴时的社保基数确定。3. 延迟退休：若达到退休年龄但养老金缴纳年限不足，且无法补缴的，职工可向所在单位或社保机构申请延迟退休，继续缴纳社保直至满足条件。延迟退休期间，职工仍可享受在职待遇。但需注意，延迟退休并非无限制，具体年限需根据当地政策确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律角度下的常见处理方式：1. 持续缴纳：未达到15年缴纳年限的，应继续工作并缴纳社保，直至满足条件。2. 补缴：对于因故中断缴纳的，可按规定补缴，以凑足15年。3. 延迟退休：若达到退休年龄但缴纳年限不足，且无法补缴的，可考虑申请延迟退休。选择不同处理方式时，应综合考虑个人年龄、健康状况、经济状况及社保政策等因素。
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