律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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08/17
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模拟人工操作脚本怎么写
模拟人工操作脚本的撰写需遵循一定规范。从法律角度看，虽不涉及直接的法律约束，但编写时应确保内容合法，不侵犯他人权益。若脚本用于自动化操作，需留意是否违反软件使用协议或构成不正当竞争。若脚本导致他人损失或法律纠纷，则问题严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，模拟人工操作脚本在不同情况下的处理方式如下：1. **个人学习或研究目的**：确保脚本内容不涉及商业机密或他人知识产权，可在合法范围内自
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08/17
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职工养老金交多少年
职工养老金需累计缴纳满15年。从法律角度看，养老金缴纳是职工的社会保险义务之一，累计缴纳满15年是享受基本养老保险待遇的基本条件。若达到退休年龄时缴纳年限不足，将影响养老金的领取。问题严重时表现为无法领取养老金，应及时咨询社保机构或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作如下：1. 持续缴纳：职工应确保在职期间持续缴纳社保，避免中断。若更换工作，应及时办理社保转移手续。2. 补缴：对于中断缴纳的社保，职工可向当地社
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08/16
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员工开除怎么赔偿
开除员工需依法赔偿。依据《劳动法》等规定，赔偿包括工资损失、劳动保护待遇、工伤医疗待遇等，未及时赔偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理开除员工赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，无法达成一致时再选择仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 开除员工需赔偿。具体操作：1. 协商赔偿金额和方式；2. 若协商
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08/16
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被陌生公司交社保有影响吗
被陌生公司交社保有影响，可能涉及身份盗用和法律责任。从法律角度分析，被陌生公司缴纳社保可能意味着你的身份信息被盗用，这不仅影响你个人的社保权益，还可能导致你承担不必要的法律责任，如税费等。若发现社保账户异常或收到未知公司的社保缴纳通知，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，处理被陌生公司交社保问题的具体操作如下：1. 立即查询个人社保账户，确认异常缴纳情
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08/16
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诉讼程序包括哪些程序
诉讼程序主要包括一审、二审及再审程序。《民事诉讼法》规定了民事诉讼程序的基本框架，包括一审、二审及再审等关键环节，确保了诉讼的公正与效率。未及时处理可能导致案件久拖不决，影响当事人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式有一审、二审和再审。一审可选择普通程序或简易程序，依据案件复杂程度决定；不服一审判决可提起二审；判决有误则通过审判监督程序再审。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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08/16
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学生不能在我学校穿拖鞋的意义
学生不能在学校穿拖鞋是为了维护校园秩序和形象。从法律角度看，学校作为教育机构，有权制定合理的管理规定以营造良好的学习环境。这些规定通常体现在学生手册或校规中，要求学生着装得体，以符合学生身份和教育场所的庄重性。若学生频繁违反此规定，且态度恶劣，可能构成严重违纪，需进一步处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于学生不能在学校穿拖鞋的问题，常见的处理方式包括：口头警告、书面警告、通报批评以及纪律处分等。选择不同处理方式
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08/16
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杀死死刑犯犯法吗判几年
杀死死刑犯犯法，判几年需视情节而定。依据《中华人民共和国刑法》，故意杀人罪刑罚因情节轻重而异，未经授权执行死刑属严重犯罪，可能面临重刑。不及时处理可能导致社会正义受损和法律秩序混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 杀死死刑犯违法。处理方式：1. 立即报警，说明情况；2. 配合警方调查，提供证据；3. 等待司法机关依法处理，不要私自采取行动。任何非法剥夺他人生命的行为都受法律严惩。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523
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08/16
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老板坐牢，我们工资没拿到钱，没有欠条证?
老板坐牢后拖欠工资且没有欠条，工人仍可通过其他方式追讨欠薪。 工人可以通过法律途径追讨欠薪，即使没有直接证据。 1. 如果存在其他间接证据（如证人证言、工作记录、通讯记录等），可以作为劳动关系及欠薪事实的佐证。 2. 如果工人之间有共同经历，可联合提交证据，增强可信度。 3. 如果有银行转账记录、考勤记录等，可以辅助证明工资支付情况。 4. 如果老板在狱中承认欠薪事实，可通过录音、信件等方式作为证据。 5. 如果能提供劳动监察部门的投诉记录，也有助于证明欠薪行为。 6. 如果存在劳动合同、工牌、工
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08/16
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工地干活老板未付钱怎么处理
工地干活老板未付钱，应先协商，不成可投诉、仲裁或起诉。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，严重影响劳动者权益，可能导致生活困难等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板未付钱，处理如下：1. 协商：与老板沟通，要求支付工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效。4. 起诉：对仲裁结果不服，向法院提起诉讼；或劳务欠款直接起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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08/16
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未入职收取押金怎么办
未入职收取押金不合法，应退还。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，违规将受罚款。不及时处理，劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可投诉或申请仲裁处理。选择方式需视具体情况，若押金数额小，可先与用人单位协商；若协商无果或数额较大，应向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未入职押金应退还。具体操作