被罚1000元是否违反法律规定？

公司直接罚款1000元可能违法，因为公司非行政机关，无权罚款。根据《行政处罚法》，罚款是行政处罚，需由行政机关实施。公司若直接罚款，可能侵犯员工权益。若不及时处理，可能导致员工法律维权，公司面临法律风险。
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公司不能直接罚款。处理方式具体操作：1.如劳动合同有约定，员工未完成工作任务可支付最低工资，但不得低于当地最低工资标准；2.在员工手册或规章制度中明确违纪处罚，需公示并经员工同意；3.设定奖金制度，如全勤奖，未达标则不发放奖金，作为间接处罚手段。
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公司可采取扣发最低工资、规定违纪处罚等方式处理。选择时，应确保措施合法合规，如扣发工资不得低于最低工资标准，违纪处罚需经员工同意并公示，避免法律风险。