在工地上受伤，九级和十级伤残的赔偿标准是什

九级伤残赔偿包括原工资福利、补助金等，具体标准依据法规。根据《工伤保险条例》，九级伤残可获9个月本人工资的一次性伤残补助金，停工留薪期内原工资不变。若不及时处理，可能导致赔偿不到位，影响伤者生活与康复。
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九级伤残常见处理方式为申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应首先确保进行工伤认定，随后根据认定结果按法规要求赔偿，包括一次性伤残补助金、医疗补助金等。
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九级伤残按工伤处理。具体操作：1.立即报告工伤，申请工伤认定；2.保留医疗记录，作为赔偿依据；3.根据《工伤保险条例》，计算应得赔偿，包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金等；4.与单位协商赔偿，或申请劳动仲裁维护权益。